[환경일보] 강기성 기자 = 31일 전국금속노동조합 경남지부 삼성테크윈지회장 윤종균은 삼성전자 서초사옥 앞에서 1인 시위중이다. 그는 최근 삼성노동자 관련 사건의 중심에 있는 인물이다. 1인 시위는 삼성물산의 사찰로 인한 개인명예훼손 때문이다. 27년간 삼성에서 근무했으며, 현재 정직 통보를 받아 삼성근로자가 아니다.

윤종균 지회장에 따르면 삼성 노조문제의 화두는 삼성의 노조 사찰, 노동3권 보장과 한화와의 빅딜 관련 사측의 일반적 통보에 대한 사과와 반대의사 표명이다. 본지와의 간단한 전화 인터뷰를 통해 삼성의 사찰행각에 대한 의견을 말했다.

지난 26일 윤회장과 전국금속노조 삼성테크윈지회는 삼성테크윈 3공장에서 중식 집회를 열고 "노조 혐오로 말미암은 노동자 감시, 대량 징계, 경고장 남발 등 부당노동행위를 중단할 것"을 촉구했다. 삼성테크윈 3사업장은 징계를 당한 조합원 26명 중 16명이 속한 사업장이다. 이 중 그를 비롯한 4명 가량의 노조간부들은 불법시위를 했다는 이유로 일시 정직 당했다.

삼성테크윈 측은 복수노조 중 윤회장의 금속노조를 인정하지 않고 있는데, 지난해 전국금속노조가 사내 중식회의(사측에서 정식으로 노동쟁의권이 협상되지 않은 상태)로 사규를 위반했다는 이유로 서면 경고, 감봉, 감급, 정직 등 윤 회장과 조합원 15명에게 징계를 내린 바 있다. .

윤 회장은 삼성테크윈 사내 사규문제는 삼성측의 왜곡된 주장일 뿐 삼성의 무노조경영 방식에 따른 불법 사찰이 현 삼성테크윈 노조의 파업의 근본 원인이라고 역설한다.

지난 25일 금속노조 삼성테크윈지회는 창원지청에서 기자회견을 통해 "삼성테크윈 사측이 직원들 간 SNS에 금속노조 가입시 불이익을 받는다고 작위적인 소문을 퍼뜨려 근로자들을 간접 협박하고, CCTV를 이용해 사내 집회 참가 조합원 386명을 감시해 왔다"고 발표했다.

삼성테크윈이 사찰을 했다는 증거는 지난 13일 윤종균 지회장이 삼성 측이 삼성테크윈을 한화에 매각하기로 결정한 것에 대한 그룹 차원의 입장을 묻고자 삼성물산 주주총회에 위임장을 받아 참석하려 한 날, 삼성물산 CS 직원 27명의 카카오톡 단체대화창에 민간인 1명과 삼성계열사 중 삼성테크윈 윤 회장의 동향 보고가 <경향신문>에 감시된 대화 내용들이 보도돼면서 증명됐다.


윤종균 회장은 당시 정황에 대해 “삼성물산이라면 구체적으로 금속노조 소속 간부들의 이름을 알 수 없을텐데 사찰 내용에 이름을 다 알고 있었다”면서 “그때부터 삼성테크윈을 한화로 매각 결정 후 다수의 노조간부들을 상대로 사찰 행위가 이뤄졌던 사실들이 취합, 논의됐다"고 말했다.

5일 뒤 삼성물산 대표이사는 인터넷 홈페이지에 사과문을 게재했는데, 그는"임직원들이 민간인의 동향을 감시하는 매우 잘못된 행동을 했다. 우리는 바로 사실관계 파악에 나서 사건의 책임자를 보직 해임 조치했다"며 "앞으로 철저히 진상을 확인해 조치를 취할 것"이라고 밝혔다.

이에 참여연대 삼성바로잡기운동본부는 성명서를 발표하고 “삼성물산의 사과문에 정작 삼성그룹 내 계열사인 삼성테크윈 노조간부(윤종균회장)사찰에 대한 내용은 언급되지 않았다“며 ”책임자를 밝히지 않고 해당 관할 부서 직원을 해임한 것은 직원을 희생물로 꼬리자르기를 한 것“이라고 비판했다.

 

또한 "이번에 드러난 감시와 사찰 행위는 삼성물산의 사과로 끝날 수 없고, 일반인과 노조간부를 대상으로 한 전방위적인 사찰행위는 사생활을 파괴하는 심각한 범죄이므로 사과와는 별개로 법적인 처벌이 이루어져야 한다"며 " 이병철 선대로부터 75년에 걸쳐 내려오고 있는 삼성의 ‘무노조 경영’ 방침과 이를 관철하기 위해 그룹을 축으로 상시적 감시체계를 구축하고 미행과 사찰을 당연시해온 불법경영에 기인하고 있다"고 강조했다.

윤종균 전국금속노조 경남지부 삼성테크윈지회장은 다음 주에도1인 시위를 지속하겠다는 의지를 표명하며  “오는 2일 중앙노동위원회의 노동쟁의가 합의가 이뤄지지 않았고 예상대로 검찰역시 고발이 받아들여지지 않았기에 파업이 불가피할 것"이라고 말을 맺었다.

한 업계 관계자는 삼성의 자사 근로자들에 대한 사찰 행각에 대해 “김용철 변호사나 삼성SDI 녹취록에서도 드러났듯, 삼성 직원들간의 가해자가 곧 피해자가 되는 악순환이 반복되고 있다”며 "삼성의 수십년간 이어져온 노조와 근로자들에 대한 감시와 사찰은 삼성 외부적으로 전근대적인 이미지는 물론 내부로도 큰 인적손실”이라고 평가했다.

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