현재 운영되고 있는 19개팀의 학습동아리(COP: community of practice)가 직제개편 및 인사 이동에 따라 올해는 4개팀이 추가된 23개팀의 동아리로 재구성했다. 자율적 과제를 발굴 후 자발적인 학습활동을 통한 전문지식을 습득하고 지식을 공유하는 시스템을 정착시키면서 선의의 경쟁을 통한 부서간 학습동아리로서의 기능을 강화하는데 그 목적을 두고 있다.
이에 양양군에서는 작년 말 ‘학습 COP프로그램’을 구축 완료해 올 3월부터는 프로그램 내에서 회원가입부터 등록, 자료관리, 벤치마킹방 운영, 마일리지 및 성과관리, 활동실적 등을 공유하면서 분야별 문제점 및 해결방안 등을 모색할 수 있는 시스템 기능도 강화시켜 운영할 수 있게 된다.
양양군 관계자는 “작년 학습동아리 운영을 통해 전 직원들의 관심도와 참여도를 증대시키고 연구결과물 발표 및 이에 따른 사업 추진 등으로 학습문화 풍토의 정착을 도모하고 혁신 분의기 확산 등의 효과를 거뒀다”고 밝혔다.
이와 함께 “올해도 양양주민들이 더 행복해지고 살기좋은 양양이 될 수 있도록 혁신활동을 솔선 실천하고 주민체감형 과제발굴 및 실행을 위한 전 직원대상 혁신 주체성 강화 교육 실시 등을 통한 지속적인 혁신 추진에 박차를 가할 계획”이라고 말했다.
<이우창 기자>