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▲2013년 새출발 임원/본부장 워크샵은 윤용로 은행장을 비롯한 임원, 본부장, 본점 부서장 등 약 61명이 참석, 2013년 외환은행 경영계획 공유와 전략적 실천방안을 모색하는 조별 분임토의, 분임토의 결과에 대한 발표와 토론 순으로 심도있게 진행되었다. |
[환경일보] 김승회 기자 = 외환은행(은행장 윤용로, www.keb.co.kr)은 지난 12일 경기도 용인 소재 KEB 열린교육원에서 2013년 새해 경영전략·사업계획 공유 및 열정적 추진을 위한 리더십 고취를 위해 ‘2013년 새출발 임원/본부장 워크샵’을 실시하였다고 14일 밝혔다.
이번 ‘2013년 새출발 임원/본부장 워크샵’은 윤용로 은행장을 비롯한 임원, 본부장, 본점 부서장 등 약 61명이 참석하였으며, 2013년 외환은행 경영계획 공유와 전략적 실천방안을 모색하는 조별 분임토의, 분임토의 결과에 대한 발표와 토론 순으로 심도있게 진행되었다.
“2013년 경영계획 공유의 시간”에는 올 한해 예상되는 저성장의 경영환경에 대한 현실적 인식과 이에 대비한 2013년 외환은행의 경영계획 발표 및 외환은행만의 성공공식에 대해 함께 공유하는 시간을 가졌다.
이어 진행된 “조별 분임토의”는 ▷ 임원/본부장에게 필요한 리더십, ▷ 외환은행의 바람직한 기업문화, ▷ 사업본부간 Collaboration(협조)과 외환은행 인프라 개선방안 등 3가지의 주제로 진행되었으며, 주제별 각 2개조의 분임토의 결과 발표 후 전체토론의 순서로 이어졌다.
윤용로 외환은행장은 “2013년은 불황 장기화의 길목으로 예상되어 현 경영환경에 대해 빠르게 변화할 수 있는 마음가짐과 실천이 절실한 시기이다”며 “어떤 자리에서건 맡은 바 소임에 최선을 다하면 최선의 결과를 얻을 수 있는 만큼 여기 참석한 임원, 본부장께서는 후배들에게 어떤 선배로 기억될 것인가를 항상 생각하며 행동하고 금년 한 해에는 임원 본부장이 주체적으로 CEO를 찾고 대화하는 소통의 자리를 확대하여 외환은행이 한국최고의 Global Bank, 최강의 KEB로 거듭나는 2013년을 만들자”고 말했다.
더불어 ‘2013년 새출발 임원/본부장 워크샵’에 참석한 이현수 외환은행 강북영업본부장은 “하루만의 짧은 일정이었지만 이번 워크샵을 통해 현 경영환경에 대한 정확한 인식, 참석한 임원, 본부장과의 경영목표 달성을 위한 구체적 실천방안 공유를 통해 조직에서 나의 역할이 무엇인가에 대해 다시 한번 고민하게 됨과 동시에 2013년 외환은행이 한국최고의 Global Bank, 최강의 KEB로 거듭날 수 있다는 강한 자신감을 얻을 수 있었다”고 말했다.
김승회
ksh@hkbs.co.kr