위원회는 이사회 산하 평가보상위원회가 제공한 CEO 승계프로그램에 의한 후보군과 외부 헤드헌트업체로부터 추천 받은 후보군을 각각 취합하여 50명 내외의 1차 회장 후보군을 확정하였으며, 이어서 진행된 평가를 통해 10여명 내외의 2차 후보군을 선정한 것으로 알려졌다.

평가는 위원회가 마련한 CEO자격기준에 따라 내·외부 후보간 차별없이 공정하게진행되었으며 향후 2차 후보군에 대한 평판조회 등을 통해 6월 초순경 3~5명의 최종 후보군을 확정하고 각 후보에 대한 면접 등의 평가절차를 거쳐 6월 중순경 회장 후보 1명을 이사회에 추천할 예정이다.

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