[환경일보] 최인영 기자 = 지난 2018년 비정규직 산재노동자의 원직복귀율은 정규직의 절반에도 미치지 못한 것으로 나타나 고용형태에 따른 불균형이 심각하단 목소리가 나왔다.

국회 환경노동위원회 신창현 의원(의왕·과천, 더불어민주당)이 근로복지공단으로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 비정규직 노동자의 원직복귀율은 22.9%로 55.6%를 기록한 정규직보다 낮은 것으로 드러났다.

정규직과 비정규직간 원직복귀율 격차는 지난 5년 전보다 크게 벌어져 지난 2014년의 경우 비정규직 산재노동자의 원직복귀율은 39.5%로 정규직 43.3%와 큰 차이를 보이지 않았던 반면 지난 2018년에는 32.7%까지 격차가 벌어졌다.

정규직 산재노동자의 원직복귀율은 ▷2014년 43.3% ▷2015년 54.9% ▷2016년 54.3% ▷2017년 54.4% ▷2018년 55.6%로 증가세를 보인 반면 비정규직의 경우 ▷2014년 39.5% ▷2015년 22.1% ▷2016년 22.1% ▷2017년 24.5% ▷2018년 22.9%로 감소하거나 10명 중 2명만 원직장에 복귀하는 수준에 그쳤다.

원직장이 아닌 재취업자를 포함한 직장복귀율 역시 정규직은 2014년 62.7%에서 2018년에는 74.4%로 11.7% 높아진데 비해 정규직은 2014년 59.4%에서 지난해 51.7%로 줄어든 것으로 집계됐다.

외국의 경우 ▷독일 74% ▷호주 79% ▷뉴질랜드 77% ▷미국 85% ▷캐나다 70% 등을 기록하며, 우리나라보다 3배 이상 높은 원직복귀율을 보였다.

신창현 의원은 “비정규직 노동자에게 산재는 곧 일자리 상실을 의미한다”며 “고용노동부는 비정규직 산재노동자의 원직복귀율이 저조한 이유를 조사해 대책을 강구해야 할 것”이라고 주장했다.