[부산=환경일보] 권영길 기자 = 부산시는 장애인 복지업무를 수행하는 모든 기관에서 성희롱‧성폭력이 일어나지 않도록 가해자에 대한 처벌을 강화하고, 교육 등 예방시스템 점검을 통해 철저한 단속에 나선다.

시는 최근 지속적인 성희롱 가해사실이 확인된 부산장애인일자리통합지원센터장(이하 장애인일자리센터장)을 즉시 직무배제 조치했으며, 위탁협회에 지도‧감독책임을 물어 가해자에 대한 강력한 징계조치를 시행할 것을 요청했다.

적정한 수준의 징계조치가 이루어지지 않을 경우, 보조금 지원중단 및 위탁해지 등 특단의 조치를 취할 것임을 통보했다.

아울러 오는 9월23일 장애인복지 관련 350여개 전체 기관에 대한 성폭력·성희롱 예방교육을 실시하고, 9월24일부터는 시설 내 예방시스템이 제대로 구축돼 있는지 일제 현장 지도점검에 나설 계획이다.

사회적 약자를 지원하는 기관에서 성인지 감수성 등 인권 감수성이 부족하거나 예방시스템 부재로 이 같은 일이 재발하지 않도록 강도 높은 대책을 추진하겠다는 입장이다.

시는 지난달 29일 오후 장애인일자리센터에서 현장매니저 성희롱 피해 사실 제보를 받고 즉시 성폭력상담 전문기관에 조사를 의뢰했다.

다음 날 오전 시와 성폭력상담 전문기관에서 장애인일자리센터를 전격 방문해 업무상 위력관계가 있는 가해자와 피해자를 분리해 2차 피해를 방지했다.

조사결과에 따르면 가해자는 장애인일자리센터에 근무하는 현장매니저 여러 명에게 술자리 강요하고 신체접촉과 성적 불쾌감을 유발하는 언행 등이 확인됐다.

이에 따라 시는 지난 2일자로 장애인일자리센터장을 관련 직무에서 즉각 배제 조치했다.

현장매니저사업은 현재 기업체에 인턴으로 채용돼 근무하고 있는 장애청년 40명의 직무지도를 위해 지원하는 업무로 총 20명이 현장매니저를 맡고 있다.
시는 올 3월부터 12월까지 5억원의 예산으로 장애인일자리지원센터를 수행기관으로 지정해 운영하고 있다.

부산장애인일자리통합지원센터는 (사)한국장애인재활협회 부산광역시지회(이하 장애인재활협회)에서 시로부터 사무위탁을 받아 ‘장애인 취업상담과 취업연계, 장애인 일자리창출 등’의 목적으로 2017년 5월부터 장애인종합회관 3층에서 운영을 시작했고. 장애인일자리센터장은 지난 2018년 4월 채용됐다.

부산시는 시로부터 사무를 위탁받아 운영하는 장애인일자리센터에서 발생한 성희롱사건인 만큼 위탁협회에 지도·감독 책임을 엄중히 묻고, 가해자에 대해 인사위원회에 회부해 피해자의 요구에 상응하는 징계 조치를 촉구했다.

필요하면 장애인일자리센터 위탁해지, 협회운영 보조금 지원중단 등 강력하고도 단호한 조치를 취할 예정이다.

시는 오는 9월23일 시청 대강당에서 시 예산을 지원해 장애인복지 업무를 운영하는 장애인복지관을 비롯한 거주시설 및 각종 센터 등 350여개 기관의 책임자 700여명을 대상으로 직장 내 성폭력·성희롱 예방교육을 실시한다.

아울러 9월23~30일까지 6일간 시와 16개 구·군에서 관계 공무원 및 성폭력상담 전문기관 상담사를 포함한 현장 점검반을 구성해 시 예산으로 장애인 업무를 위임받아 수행하고 있는 전체 센터(비사회복지시설)를 방문해 직장 내 성희롱·성폭력 예방시스템이 제대로 구축돼있는지 여부에 대해 강도 높은 지도점검을 실시한다.


부산시 관계자는 “시 예산으로 장애인 등 사회적 약자를 지원하는 기관에서 성희롱이 재발되지 않도록 기관의 근무기강 확립과 성폭력 성희롱 재발방지를 위한 특단의 조치를 해나갈 것이다”고 밝혔다.