상시학습체제 도입에 따라 급증한 교육수요를 충족시키고 관ㆍ학 상호협력을 구축하기 위한 기초역량강화교육은 자기변화 혁신, 스피치역량 향상, 상담력 향상, 보고서작성능력 향상 등 4개 과정에 걸쳐 진행된다.
이 4개 과정은 고정관념과 혁신, 리더십 개발 훈련, 고품격 화술훈련, 주제에 맞는 스피치, 서비스와 고객만족의 관계, 창의성 진단, 효과적 기획서를 만드는 노하우 등 행정업무 추진에 유익한 프로그램들로 짜여져 있으며 성결대 교수와 외부 초청 강사가 지도를 맡는다.
기초역량강화과정은 업무공백 방지를 위해 퇴근시간 이후 시간대(19:00~22:00)에 개설되고 1일 3시간씩 주 5일 동안 강의가 이뤄지며 수료한 공직자에게는 학습점수가 부여된다.
한편 첫 개설된 이 과정은 지난 19일 100명이 입교해 23일 수료할 예정이며 시는 수료생 설문조사를 통해 반응이 좋을 경우 운영을 정례화할 계획이다.
시의 한 관계자는 “상시학습체제로 교육수요가 늘어나 이를 충족하기 위해 대학에 교육과정을 위탁 운영하게 됐다”며 “인적자원 개발과 관ㆍ학 상호협력, 나아가 섬김의 행정을 실현하는 데도 도움이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.
<이기환 기자>