[환경일보] 김민혜 기자 = ‘자활기업’, ‘마을기업’, ‘비정규직을 정규직으로 전환한 기업’ ‘청년고용 우수기업’ 등은 앞으로 공공입찰에서 우대를 받게 된다.

조달청(청장 박춘섭)은 사회적일자리 창출기업, 청년고용 우수기업 우대와 중소․중견기업의 정규직 전환 촉진을 위해 적격심사 세부기준을 개정, 4월1일부터 시행한다고 밝혔다.

이번 기준 개정으로 사회적경제기업인 자활기업, 마을기업에 사회적기업 및 사회적협동조합과 동일한 신인도 가점(2점)이 부여되고 기술용역 적격심사에는 사회적기업, 사회적협동조합, 자활기업 및 마을기업 모두에게 0.2점이 신규로 부여된다.

고용노동부 시행 정규직 전환 지원 사업 대상자로 승인 받은 중소·중견기업이 최근 1년 이내 정규직 전환을 이행하면 신인도 가점(1.5점)을 받을 수 있다. 또한, 물품 분야에서는 청년고용창출 지원을 위해 고용률 및 고용인원에 따라 신인도 가점(0.75～1.25점)을 신설했으며, 단순노무용역은 근로조건 이행계획 적정성 평가 시, 기존 ‘근로기준법’, ‘최저임금법’의 준수 외에‘남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률’의 준수를 추가해 근로관계 법령준수 이행확약을 강화했다.

기준의 개정‧시행으로 자활기업 1150개사, 마을기업 1446개사, 정규직 전환 지원 사업 승인기업 385개사가 가점 혜택을 받을 수 있게 되며, 향후, 해당 기업이 늘어날 것으로 보여 이에 따라 혜택 기업수도 증가할 것으로 예상이 된다.

박춘섭 조달청장은 “이번 개정은 사회적경제기업의 지원과  고용의 질을 개선하는 등 사회적 책임을 다하는 조달기업을 우대하기 위한 것” 이라면서 “앞으로도 조달정책에 사회적 가치를 적극적으로 반영할 것”이라고 밝혔다.