▲ 이성훈 의왕도시공사 사장 

   
[의왕=환경일보]김남주 기자 = “의왕도시공사는 ‘의왕시민의 행복파트너’로서 백운지식문화밸리·장안지구 도시개발사업을 반드시 성공시키고, 신규사업을 적극 발굴해 의왕시민 편의증진에 앞장서는 ‘시민의 공기업’으로 거듭나기 위해 최선의 노력을 다할 것입니다.” 

의왕도시공사 이성훈 사장은 백운 및 장안지구 도시개발 사업이 어려움에 처해 있고 경영평가가 하위등급을 받고 있던 지난 2014년 8월 의왕도시공사 제2대 사장으로 취임했다.

취임 직후 이 사장은 아려운 상황을 개선하기 위해 대대적인 혁신경영에 돌입했다. 사장 직속의 혁신전략팀을 신설하는 등 새로운 미션과 비전, 경영전략을 선포하고 전 직원과 소통하며 목표의식을 공유하면서 공사가 나아갈 방향을 제시했다.

                          ▲ 이성훈 사장이 업무를 보고 있다.   


“처음 취임할 때만 해도 의왕도시공사의 경영환경이 너무 좋지 않았습니다. 그러한 환경을 개선하기 위해 임직원들과 끊임없이 소통하며 비전을 제시하고 목표를 세우고 나아갔습니다”

 이 사장은 새로운 경영전략 수립에도 집중했다. 그것만이 공사의 경영을 개선하는 첫 번 째 길이라는 확신이 섰기 때문이다. 이에따라행복경영, 나눔경영, 감동경영이라는 신 경영전략을 수립했다.

 신 경영전략 수립 후 도시개발사업의 성공적인 추진을 위해 공사의 모든 역량을 집중시켰으며 지역주민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나기 위해 전 임직원과 함께 최선의 노력을 경주해 나갔다.

 그 결과 의왕시 최대 숙원 사업이었던 백운 및 장안지구 도시개발사업 100% 분양 계약을 성공했으며. 의왕시민의 행복을 위한 주거공간을 마련했고, 복합쇼핑몰 및 교육 의료시설 등을 유치했다. 또한, 시의 부족한 자족기능을 보완 도시 경쟁력 향상을 제고했고, 2년 연속 흑자전환이라는 성과를 달성했다.

                       ▲ 이성훈 사장이 조감도를 보고 의왕시 도시개발사업에 대해 이야기를 하고 있다.

이뿐만이 아니다. ▲2015년 6월 한국지방공기업학회가 주관하고 행정자치부가 후원하는 경영혁신 우수사례대상 수상 ▲정부 4개 기관이 주관하는 인적자원개발 인증 ▲산업자원부 산하 한국서비스진흥협회에서 주관하는 한국서비스품질 우수기업 인증 ▲여성가족부가 주관하는 가족친화인증 ▲경기도가 주관하는 일하기 좋은 기업 우수기관 선정 ▲문화체육관광부가주관하는 우수공공시설 전국 1위에 선정되는 성과를 거뒀다. 

또한, ▲2016년에는 정부 3.0 우수기관 선정, 경영평가 우수공기업 선정 ▲안전보건공단 우수사례 전국 1위 대상 ▲고용노동부 일터혁신 대상 수상 ▲올해 초, 행정자치부 개인정보보호 우수기관 선정 ▲지방공기업 재정균형집행 행정자치부 장관상 등을 받으며 괄목할 만한 성과를 이어가고 있다. 

그는 말한다. “지난 6년간 이러한 좋은 성과를 내준 임․직원의 노고에 감사드리고, 앞으로도 지속적인 경영혁신으로 고객이 감동하는 경영을 실천해 시민과 함께 성장하는 공기업으로 거듭나기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다”

 또한, 위와 같은 많은 성과를 이루었지만 그 중에서도 가장 큰 성과는 도시개발사업의 성공이다. 그 중에서도 백운밸리 도시개발사업의 성공은 그 백미라 할 수 있다.

백운밸리지구는 의왕시 최대 현안사업으로 분양계약 결과에 따라 의왕도시공사의 명운이 걸려있었다. 결과적으로는 100% 분양계약 완료다. 이 사장은 완벽하게 성공해낸 것이다.