[완도=환경일보] 박인석 기자 = 신우철 완도군수는 지난 22일 신지면에 위치한 해양기후치유센터에서 ‘혁신 주니어 보드’와 소통 간담회를 가졌다.  

‘혁신 주니어 보드’는 조직 문화 개선과 군정 혁신을 위해 MZ세대로 구성됐으며, 젊은 직원들의 참여와 수평적 의사소통을 통해 군정 발전의 토대를 다지기 위해 마련된 회의체이다.

이날 간담회에는 신우철 군수와 혁신 주니어 보드 조원 20여 명이 참여했으며, 지난 6월 실시한 조별 자율 출장에 대한 결과를 발표하고 벤치마킹 사례를 공유했다.
 
혁신 주니어 보드의 자율 출장은 타 지자체에서 시행 중인 우수 시책을 체험하고, 창의적인 행정 서비스를 제공할 수 있도록 하고자 추진됐다. 자율 출장의 주제는 군정 시책, 지역 발전, 조직 소통 분야 세 가지로 나눠 진행됐다. 

벤치마킹 주요 사례로는 ‘공직생활 사례집 만들기’, ‘사내 대학 운영’, ‘조직문화 개선 TF 구성·운영’, ‘해양관광 활성화’, ‘반려동물 정책 및 문화 육성’, ‘리버스 멘토링 운영’, ‘사내 익명 게시판 운영’, ‘직렬 학습 동아리 운영’ 등을 발표됐다.  

벤치마킹 사례는 관련 부서에서 시행 여부 등을 검토한 후 군 정책에 반영할 수 있도록 할 계획이다. 

신우철 군수는 “우리 조직이 더 나아가 우리 사회에 의미 있는 변화를 만들어 나가기 위해서는 소통과 공감, 혁신이 필요하다”면서 “시대적 흐름에 발맞춰 대응할 수 있는 조직문화를 만들어 갈 것이며, MZ세대들과의 소통을 강화해 일하기 좋고, 활기찬 조직 문화를 만들어가는 데 노력하겠다”고 말했다.