◎ ‘해양경찰 참일꾼’은 최근 공무원 사회의 근무성과 평가제도 도입과 관련해OJT(On-the-Job Training, 현장직무교육, 직장 내 훈련)를 강화하기 위한 업무 혁신의 일환으로 시행된 제도로, 관련 분야에 전문지식을 보유하고 있는 경찰관들의 지식을 모든 직원들이 공유함으로써, 해양경찰 개개인의 능력을 향상시키고 더 나아가 해양경찰 조직 역량을 강화한다는 목적을 가지고 있다.
◎ 또한 ‘참일꾼’들은 직장교육 및 현장 순회교육을 통해 신임경찰관 및 일선 파출소와 출장소 직원들을 교육하는 한편, ‘만남의 사이트’를 이용하여 속초해경 홈페이지 내 자료실 운영과 질의응답 등에 대해 모든 직원들과 지식을 공유하고 있으며, 자질 향상을 위해 전문교육과 자기 계발에 최선을 다하고 있다고 말했다.
◎ 담당자는 “2005년 8월 중순께 처음 실시된 일선 파출소 경찰관 대상 현장순회 교육 결과, 대국민 서비스 질 향상을 기대하고 있으며 참일꾼 교육을 통해 업무수행 능력이 한 단계 업그레이드가 되는 계기가 됐다”고 말했다.